Управление Федеральной налоговой службы (УФНС) по Липецкой области напоминает, что с 2026 года порядок расчета страховых взносов для руководителей коммерческих организаций будет изменён. Теперь взносы будут рассчитываться исходя из минимальной заработной платы (МРОТ), вне зависимости от фактических доходов. Эти новшества были введены в соответствии с Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ, который направлен на обеспечение социальных гарантий для единоличных исполнительных органов, то есть лиц, действующих от имени компании без доверенности, как сообщается на сайте Администрация г. Елец.
В соответствии с новыми правилами, даже если компания не ведет активную деятельность, ей необходимо предоставлять налоговым органам отчётность по страховым взносам с начислениями, которые будут отличаться от нуля. Это означает, что форма КНД 1151111 должна быть заполнена и подана, даже если фактически организация не осуществляет хозяйственную деятельность. Все начисления по взносам также должны быть правильно отражены в ежемесячных персонифицированных сведениях (форма КНД 1151162), которые должны быть сданы не позднее 25 числа месяца, следующего за отчётным.
Налоговое законодательство не предусматривает исключений в определении базы для расчета страховых взносов для руководителей коммерческих организаций, даже если в период их полномочий они не выполняли трудовые обязанности и компания не осуществляла хозяйственной деятельности. Таким образом, отсутствие выручки или нулевая начисленная заработная плата директора не освобождает организацию от обязательств по формированию базы для страховых взносов.
Важно отметить, что при формировании базы для начисления взносов не допускается включение льгот или вычетов, если это не предусмотрено законодательством. В связи с отсутствием специальных льгот минимальная база и соответствующие взносы остаются неизменными. В 2026 году федеральный МРОТ составит 27 093 рубля, что означает, что минимальный ежемесячный размер страховых взносов для руководителя составит 8 127,90 рублей (27 093 × 30%). Если фактическая зарплата превышает МРОТ, расчет будет проводиться по реальным начислениям.
При расчете страховых взносов необходимо учитывать следующие моменты:
- Наличие или отсутствие трудового договора не влияет на порядок расчета;
- Если одно лицо занимает руководящие посты в нескольких компаниях, каждая из них должна рассчитывать взносы исходя из минимальной базы;
- При наличии нескольких единоличных исполнительных органов в уставе взносы начисляются и уплачиваются отдельно за каждого;
- В период ликвидации компании ликвидатор приравнивается к единоличному исполнительному органу и также облагается взносами пропорционально отработанным дням.
Если руководитель занимал свой пост неполный месяц, например, был назначен или уволен в середине месяца, база для расчета взносов определяется пропорционально количеству дней, проработанных на должности. При этом нельзя уменьшать базу в связи с отпусками без сохранения зарплаты, больничными, командировками или отсутствием деятельности компании. Уплата взносов должна производиться в полном объёме, независимо от периодов отсутствия деятельности или временного неисполнения трудовых функций.
Ответственность за своевременную сдачу отчетности и уплату страховых взносов возлагается на юридическое лицо — работодателя, а также на лицо, исполняющее обязанности руководителя. Невыполнение установленных сроков подачи отчетности или неполная уплата взносов может повлечь за собой применение штрафных санкций и начисление пеней в соответствии с действующим законодательством.
Дополнительные новости о налогах можно найти в аккаунтах УФНС России по Липецкой области: в ВК — VK, в ОК — OK, в МАКС — MAX.
