Управление Федеральной налоговой службы (УФНС) по Липецкой области информирует о новых правилах расчета страховых взносов для руководителей коммерческих организаций, которые вступят в силу с 2026 года. Согласно изменениям, внесённым Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ, величина страховых взносов будет определяться на основе минимальной заработной платы (МРОТ), независимо от фактического дохода руководителей. Эти меры направлены на обеспечение социальных гарантий для единоличных исполнительных органов, то есть лиц, которые действуют от имени компании без доверенности. Подробности можно узнать на сайте Администрации Тербунского района.
Таким образом, даже если компания не осуществляет активную деятельность, она обязана подавать отчётность в налоговые органы по страховым взносам с начислениями, которые не могут быть равны нулю. Для этого необходимо использовать форму КНД 1151111. Кроме того, начисления по страховым взносам должны быть отражены в ежемесячных персонифицированных сведениях, представляемых по форме КНД 1151162. Срок сдачи всех этих документов установлен не позднее 25 числа месяца, следующего за отчётным.
Следует отметить, что налоговое законодательство не предусматривает исключений для определения базы для страховых взносов, даже если в период полномочий руководителя он не выполнял трудовые задачи, а компания не вела хозяйственной деятельности. Таким образом, отсутствие выручки, нулевой начисленный заработок директора или отсутствие деятельности организации не освобождают её от обязательств по формированию базы для страховых взносов.
Важно помнить, что при расчете страховых взносов для руководителей не допускается применение каких-либо льгот или вычетов, если это не предусмотрено действующим законодательством. В результате, минимальная база и соответствующие взносы остаются без изменений.
В 2026 году федеральный МРОТ составит 27 093 рубля, что приводит к минимальному ежемесячному размеру страховых взносов в 8 127,90 рублей (27 093 × 30%). Если фактическая заработная плата руководителя превышает МРОТ, расчёт будет осуществляться на основании реальных начислений.
При расчете страховых взносов необходимо учитывать несколько важных факторов:
- Отсутствие трудового договора не влияет на порядок расчёта;
- Если одно лицо занимает руководящие посты в нескольких организациях, каждая компания должна рассчитывать взносы на основе минимальной базы;
- При наличии нескольких единоличных исполнительных органов взносы начисляются и уплачиваются отдельно за каждого;
- В случае ликвидации компании ликвидатор считается единоличным исполнительным органом и также подлежит обложению взносами пропорционально отработанным дням.
Если руководитель занимал свою должность неполный месяц, база для расчёта взносов определяется пропорционально количеству дней, проведённых в должности. Важно отметить, что не допускается уменьшение базы из-за отпусков без сохранения зарплаты, больничных, командировок или отсутствия деятельности компании. Взносы должны быть уплачены в полном объёме, независимо от указанных периодов.
Ответственность за своевременную сдачу отчётности и уплату страховых взносов несёт юридическое лицо — работодатель, а также лицо, исполняющее обязанности руководителя. Невыполнение сроков подачи отчётности или неполная уплата взносов может повлечь за собой штрафные санкции и начисление пеней в соответствии с законодательством.
Следите за последними новостями о налогах в аккаунтах УФНС России по Липецкой области: