Управление Федеральной налоговой службы (УФНС) России по Липецкой области сообщает, что начиная с 2026 года страховые взносы для руководителей коммерческих организаций будут рассчитываться на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ), независимо от фактических доходов. Это правило введено в соответствии с Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ, который нацелен на поддержку социальных гарантий для единоличных исполнительных органов, то есть для лиц, действующих от имени компании без доверенности.
Таким образом, даже если организация фактически не осуществляет свою деятельность, она обязана предоставлять налоговым органам отчётность по страховым взносам, в которой сумма начислений не может быть нулевой (форма КНД 1151111). Все начисления по страховым взносам должны быть корректно отражены в необходимых отчетных документах, включая ежемесячные персонифицированные сведения (форма КНД 1151162). Срок для сдачи этих документов установлен не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным.
Следует отметить, что налоговое законодательство не допускает исключений при определении базы для страховых взносов для руководителей коммерческих организаций, даже если в период их полномочий они не выполняли трудовые обязанности или компания не вела хозяйственную деятельность. В результате отсутствие выручки или деятельности организации, а также нулевая заработная плата директора не освобождают от необходимости формирования базы для страховых взносов.
Кроме того, при формировании базы для начисления страховых взносов не допускается применение каких-либо льгот или вычетов, если это не предусмотрено действующим законодательством. В отсутствие таких специальных условий минимальная база и соответствующие взносы остаются неизменными.
Для расчета страховых взносов для руководителей будет применяться федеральный МРОТ, который на 2026 год составляет 27 093 рубля. Минимальный размер ежемесячных страховых взносов в этом случае составляет 8 127,90 рублей (то есть 27 093 × 30%). Если фактическая заработная плата превышает МРОТ, расчёт будет производиться на основе реальных начислений.
При расчете страховых взносов для руководителей следует учитывать несколько важных моментов:
- Наличие или отсутствие трудового договора не влияет на порядок расчета;
- Если одно и то же лицо занимает руководящие должности в нескольких организациях, каждая из них обязана рассчитывать взносы на основе минимальной базы;
- При наличии нескольких единоличных исполнительных органов в уставе, взносы начисляются и уплачиваются отдельно за каждого;
- В период ликвидации компании ликвидатор считается единоличным исполнительным органом и также подлежит обложению взносами пропорционально отработанным дням.
Если руководитель занимал свою должность менее полного месяца (например, был назначен или уволен в середине месяца), база для расчета взносов определяется пропорционально количеству дней, проведённых на посту. При этом нельзя уменьшать базу в связи с отпусками без сохранения зарплаты, больничными, командировками или отсутствием деятельности компании. Уплата взносов должна производиться в полном объёме, без учета указанных периодов отсутствия деятельности или временного неисполнения трудовых функций.
Ответственность за своевременную подачу отчетности и уплату страховых взносов лежит на юридическом лице — работодателе, а также на лице, исполняющем обязанности руководителя. Несоблюдение установленных сроков подачи отчетности или неполная уплата взносов может повлечь за собой применение штрафов и начисление пеней в соответствии с действующим законодательством.
Для получения дополнительной информации о налогах можно следить за новостями на официальных аккаунтах УФНС России по Липецкой области:
- В ВК: vk.com/wall-217973333
- В ОК: ok.ru/group/70000001620856
- В МАКС: max.ru/id7707329152_gos48